Assemblée Générale du 17 décembre

Suite à l’assemblée générale de la section Ville,C.C.A.S, A.L.M, je vous transmets les résultats des votes de cette journée.

Est élu secrétaire de section :
- Emmanuel OLLIVIER avec 16 voix sur 21 exprimés.


Sont élus secrétaires adjoints :
- ANNIE LALANDE avec 19 voix sur 21 exprimés.
- PASCAL CADEAU avec 21 voix sur 21 exprimés


Sont élus au conseil de section : sur 55 exprimés,
20 ont été élus à l’unanimité, 4 ont été élus à la majorité

- AMBROSINO Joëlle
- BOUGRINE Adile
- CADEAU Pascal
- CHARPENTIER Jean-Marie
- CHAVENEAU Patricia
- CONAN Nadia
- CRUAU Jean-Pierre
- GAUTIER-CROISEL Anne
- GILBERT Catherine
- GILBERT Véronique
- GIRARD Martine
- LALANDE Annie
- LAUDET-KAMERMANH Myriam
- LE NAOURES Claude
- LEBLANC Michel
- MARIONNEAU Nathalie
- MENARD Thierry
- MENNESSIER Patrick
- OLLIVIER Emmanuel
- PACCHIANA Katia
- PETITEAU Wilfrid
- POULAINE Delphine
- RAIMBAULT Anne
- RIGEOT Natacha



Sont élus au bureau de section : sur 21 exprimés, le bureau à été élus à l’unanimité

- CADEAU Pascal
- CHARPENTIER Jean-Marie
- CONAN Nadia
- CRUAU Jean-Pierre
- GILBERT Véronique
- LALANDE Annie
- LEBLANC Michel
- MARIONNEAU Nathalie
- OLLIVIER Emmanuel
- RIGEOT Natacha

PRIME DE TECHNICITE ADMINISTRATIVE: MECONTENTEMENT A TOUS LES ETAGES

Le paiement de la prime de technicité des adjoints administratifs a suscité un mécontentement général chez les exclus de ce nouveau régime indemnitaire et un malaise chez les bénéficiaires.

Pourquoi cette complexité dans l'élaboration et l'appréciation des critères?
Pourquoi un seul niveau de prime? Soit la totale, soit rien.

Le couperet est difficile à accepter.

La CFDT va relancer la direction générale notamment, pour obtenir un second niveau pour les adjoints administratifs ne remplissant pas les critères.

Elle ne pourra cependant rien sans vous.

MECONTENTEMENT GENERAL DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS

La colère monte face à l'injustice générée par les conditions d'octroi restrictives de la prime de technicité des adjoints administratifs.
En juillet, nous écrivions sur un tract, "peut mieux faire".
C'est plus que jamais vrai.
Pourquoi des critères si complexes et peu lisbles?
Pourquoi un seul niveau contre trois dans la filière technique?
La CFDT rencontrera la Direction Générale pour évoquer ces points.

N'hésitez pas à vous rapprochez de vos élus qui vous distribuerons très prochainement un tract sur ce sujet.

LES CTP REPORTES

Les deux Comité Techniques Paritaires ville et agglo sont respectivement reportés aux 8 et 6 janvier prochains, suite au boycott des ctp des 1er et 9 décembre.

La condition de quorum n'est plus exigé pour cette séance, à l'ordre du jour de laquelle figure toujours la mutualisation.

Santé et travail

A l’heure où le débat sur la mutualisation bat son plein, il est nécessaire de souligner que le mal être au travail s’accentue. Il apparaît comme évident que la dimension sanitaire de ces changements organisationnels a été négligée au profit de raisons dites « économiques ».

Cependant, comment ne pas porter attention à cette dimension quand des agents expriment haut et fort leur détresse (souffrance mentale qui résulte du mépris de la personne, d’une absence de reconnaissance, d’une surcharge de travail, d’une augmentation du stress). Il est temps que l’administration sorte du déni et se rappelle qu’elle a l’obligation de préserver la santé physique et morale des agents travaillant sous son autorité et de leurs assurer le bien être au travail.

Comme le souligne l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, placée sous la tutelle du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité), pour pallier stress et risques psychosociaux, l’implication de l’administration par la reconnaissance, par la possibilité d’échanges et de coopération ainsi que de soutien aux agents est essentielle.

C’est maintenant qu’elle doit s’engager dans la sauvegarde de la santé de ses agents car prévention vaut mieux que réparation.

CTP BOYCOTTE

La CFDT, la CGT et FO ont décidé de ne pas sièger au CTP ce jour, rendant ainsi sa tenue impossible faute de quorum.

Cette position a été décidée suite à l'intransigeance de l'administration dans le dossier de la mutualisation de l'info-comm.

Nous avons demandé, comme les agents, le retrait de la mutualisation de l'ordre du jour du CTP.

De surcroît, un CTP à 16H30 avec les ratios et la mutualisation, qui plus est en point 5, à l'ordre du jour, face à des élus pressés, n'est pas admissible.

Nous avons informé l'administration dès le midi.

S'en est suivi une pression soit téléphonique soit de visu auprès du secrétaire de section qui a eu C Laurent et le Président au téléphone, que de certains élus au CTP et agents qui ont reçu la visite du DMDRH.
Le deal était le suivant: Si vous ne siègez pas, les ratios d'avancement de grade, également à l'ordre du jour ne seront pas votés et il n'y aura pas d'avancement de grade en 2010.

La CFDT ne cèdera pas à ce chantage indécent.
Les deux points (ratios et mutualisation) sont dissociables et nous avons le temps de prévoir un CTP sur les ratios.

Seule l'administration porterait la responsabilité de ce qui pourrait se passer si elle mettait son chantage à éxécution.

A suivre.