Mobilisation le 23 mars prochain

Nous vous proposons l’appel à la mobilisation du 23 qui suit :

Déclaration intersyndicale du 15 février 2010

Dans une déclaration commune du 15 février, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires et Unsa, appellent à une journée de mobilisation le 23 mars 2010.

Lors du Sommet social qui s’est tenu aujourd’hui, le président de la République s’est limité à annoncer une série de rendez-vous.

Les organisations syndicales continuent de manifester leur profonde inquiétude sur l’emploi, le pouvoir d’achat et les retraites.

Le gouvernement n’a apporté aucune réponse concrète sur l’emploi, les salaires, le pouvoir d’achat, les conditions de travail et les politiques publiques.

Il renvoie la question des chômeurs en fin de droits à une concertation avec le secrétaire d’Etat à l’emploi.

Alors que les organisations syndicales ont récemment dénoncé les atteintes au statut général des fonctionnaires, le gouvernement ne dit rien non plus sur le malaise dans la Fonction publique.

Au nom de la révision générale des politiques publiques, il supprime des emplois au détriment des missions des services publics.

La dégradation des conditions de travail et de l’emploi touche les salariés du privé comme du public.

Concernant les retraites, avec un projet de loi annoncé dès septembre 2010, le calendrier reste très serré.

Les organisations syndicales affirment leur volonté d’agir pour que le débat sur les retraites, prenne en compte l’ensemble des questions tant au niveau du privé que du public, notamment le niveau des pensions, l’emploi, le financement, la pénibilité, le code des pensions et la réduction des inégalités.

Les rendez-vous fixés par le président de la République et les négociations avec le patronat doivent être l’occasion d’apporter des solutions favorables aux salariés.

La situation économique et sociale nécessite l’intervention convergente des salariés du public comme du privé, des retraités, des privés d’emplois, pour porter avec force leurs attentes et défendre leurs intérêts communs.

C’est pourquoi les organisations syndicales décident d’une mobilisation interprofessionnelle unitaire afin de peser sur ces différents rendez-vous.

Elles décident ensemble d’une journée qui donne lieu à des grèves et des manifestations dans tout le pays le 23 mars.Les organisations syndicales réaffirment que la sortie de crise passe par des mesures en faveur de l’emploi, des salaires et pensions, une fiscalité plus juste, des politiques publiques en faveur d’une relance économique respectueuse des impératifs écologiques.

CAP DES 10 ET 12 FEVRIER

A l'issue des CAP des 10 (ville-CCAS) et 12 février (ALM), ce sont plus de 92% des agents qui ont bénéficié d'un avancement d'échelon à la durée minimum (dans la plupart des cas) ou intermédiaire.
La CFDT a rappelé son attachement à la reconnaissance de l'investissment personnel des agents, face à la menace voilée habituelle du maire-président, précisant que la durée normale est la durée maxi.
A l'heure ou le point n'augment plus, cet acquis est un enjeu majeur de la défense du pouvoir d'achat.

LA DIFFICULTE DU DIALOGUE SOCIAL

Le dialogue, social ou non, n'est pas toujours un exercice aisé.

C'est pourquoi, afin de bien savoir de quoi on parle, la section a décidé d'écrire plutôt que de se contenter de demandes verbales, qui ont tendance à tomber aux oubliettes.

Cette nouvelle pratique appelle des réponses elles-mêmes écrites.
Il semble que l'administration ait du mal à s'y faire.

Ainsi, ces prochains jours, plusieurs relances vont être adressées pour obtenir dans des délais raisonnables des réponses écrites à nos revendications.
Pourquoi?

Parce qu'il nous semble essentiel de dater les actions et dossiers conduits, comme il nous semble indispensable que l'administration assume noir sur blancs les positions qu'elle prend (CCAS, régime indemnitaire.....)

CAP avancement d'échelon: Une échéance majeure

Les CAP qui s'annoncent à la ville et à l'agglo, les 10 et 12 février, seront un vrai test managérial, à une période où bon nombre d'agents sont en souffrance du fait de la mutualisation.
A l'heure où l'on nous dit, après avoir voulu passer en force, qu'on va revoir certaines modalités de la mutualisation....

Après avoir trop souvent entendu des menaces sur la pratique d'avancement d'échelon à la durée mini...

Ces CAP seront une échéance majeure pour l'administration, qui nous permettra de savoir si les remerciements adressés au personnel lors de la cérémonies des voeux seront suivi d'effets ou bien resteront sans lendemain.

Vous pouvez compter sur la détermination de vos élus CFDT pour défendre la reconnaissance du service public rendu.